Vid årsstämman den 29 april 2026 beslutade aktieägarna i Cheffelo att anta ett långsiktigt incitamentsprogram i form av ett teckningsoptionsprogram riktat till bolagets ledning och andra nyckelmedarbetare. Syftet är att rekrytera, behålla och motivera nyckelpersoner samt att öka intressegemenskapen mellan deltagarna och bolagets aktieägare. Totalt bemyndigades utgivning av 52 000 teckningsoptioner.
Deltagande i programmet har förutsatt att deltagarna förvärvar aktier i bolaget, där en förvärvad aktie berättigade deltagaren att teckna två teckningsoptioner mot betalning till marknadsvärde. Tilldelningen har baserats på befattning och ansvar, och optionerna intjänas löpande månadsvis under tre år. Bolaget har under vissa villkor rätt att återköpa optioner vid avslutad anställning.
Varje teckningsoption berättigar innehavaren att teckna en (1) ny aktie i bolaget under perioden 1 juni 2029 – 31 augusti 2029. Lösenkursen uppgår till 155,30 SEK per aktie.
För närvarande är 30 930 teckningsoptioner utestående. Vid fullt utnyttjande uppgår utspädningen till cirka 0,24 procent. Fullständiga villkor framgår av styrelsens förslag och årsstämmoprotokollet från årsstämman 2026.
Läs mer här.
